Güncel yazılarımız

22.00'de başlayıp 06.00'da biten vardiya takvimde iki güne düşer, puantajda tek güne yazılmalıdır. Gece vardiyasının hangi güne sayılacağını, 7,5 saat sınırını, 11 saat dinlenmeyi, izin gününü ve 29 Ekim gecesini örneklerle anlattık.

Kişisel Verileri Koruma Kurulu, yalnızca mesai takibi için parmak izi ya da yüz verisi işlenmesini, çalışanın açık rızası olsa bile hukuka aykırı buldu. Kararın ne dediğini, ne demediğini ve elinde biyometrik cihaz olan işverenin atabileceği adımları sırayla anlattık.

Bir fiyat teklifinde hangi bilgiler olmalı, KDV ve iskonto nasıl hesaplanır, geçerlilik süresi neden önemli? Adım adım teklif formu, örnek hesap ve teklifi gönderdikten sonra takip için pratik öneriler.

Güvenlik görevlisi turunu attı mı, hangi noktayı atladı? Bekçi tur kontrol sistemlerinin nasıl çalıştığını, temaslı çubuk, NFC ve QR yöntemlerinin farkını ve iyi bir devriye raporunda nelerin bulunması gerektiğini anlattık.

PDKS, personelin işe giriş ve çıkışını kayda geçiren sistemdir. Kartlı, parmak izli ve yüz tanımalı cihazlar ile telefondan QR ve konum doğrulamalı mobil PDKS'yi kurulum, maliyet, saha çalışanı ve KVKK açısından karşılaştırdık.

Puantaj, çalışanın her gününün kaydıdır: geldi mi, izinli mi, raporlu mu, kaç saat çalıştı? Puantaj cetvelinde hangi bilgiler olmalı, hangi kısaltmalar kullanılır, örnek tablo ve ay sonunda bordroya aktarırken dikkat edilecekler.

Fazla mesai, saat ücretinin yüzde elli fazlasıyla ödenir; ama önce neyin fazla mesai sayıldığını bilmek gerekir. Haftalık 45 saat kuralı, saat ücretinin bulunması, fazla sürelerle çalışma, tatil günleri ve 270 saat sınırı, örnek hesaplarla.

Şube sayısı arttıkça sorun büyümez, görünürlük kaybolur. Şubeli işletmelerde yetki, raporlama ve veri bütünlüğünü tek panelde toplamanın pratik yolları.

Kârlı görünüp nakit sıkıntısı çeken işletmelerin ortak sorunu ön muhasebenin tutulmamasıdır. Ön muhasebenin ne olduğunu, mali müşavirden farkını ve takibe nereden başlanacağını anlattık.